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· 薪酬管理與績效考核

· 公司SWOT分析，找出問題

· 客戶關(guān)系圖分析，明確客戶需求

· 實(shí)現(xiàn)方針、目標(biāo)的對(duì)策措施，形成各科室績效增長目標(biāo)

· 采用BSC平衡記分卡法，確定部門、科室績效增長指標(biāo)

· 確定所有崗位績效增長指標(biāo)

· 確定當(dāng)月部門、科、班組、崗位關(guān)鍵績效增長指標(biāo)

· 進(jìn)行績效考核