服務(wù)項目
內(nèi)容編輯組織設(shè)計、定崗定編
對企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與組織的設(shè)計，實際上就是幫助企業(yè)在完成基于戰(zhàn)略對未來組織模式的系統(tǒng)思考，解決企業(yè)現(xiàn)實管理問題的基礎(chǔ)上，通過回答“企業(yè)高層的決策 運行機制與制度安排”、“管理控制體系的主要架構(gòu)”，“各部門在管控體系中承擔(dān)的責(zé)任與溝通協(xié)作機制”、“管理人員的責(zé)任與能力體系”等問題，協(xié)助企業(yè)進 行組織建設(shè)與職業(yè)化建設(shè)，從而構(gòu)建具有決策靈活快速、運行高效精簡、管控適度有力的組織的過程。華夏基石經(jīng)過長期的咨詢實踐，已經(jīng)在企業(yè)的組織建設(shè)與人力 資源管理體系之間建立了有機聯(lián)系，形成了良好的互動運作模式。
治理結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計模型：